毕业生认为单身更容易求职 无奈隐瞒恋情

2020-01-10 作者:最新资讯   |   浏览(141)

  “没办法,要落实工作岗位,我们只得选择隐瞒‘爱情’。”昨日(18日),在提起自己的求职委屈时,武大毕业生小张苦笑着说,为了能尽早就业,同学中像他和女友这样的“隐恋族”并不在少数。
据了解,如今不少招聘单位在面试时,除了常规问题外,还会询问应聘者是否已恋爱,而此时不少大学生都会选择隐瞒恋情,多数学生都认为:单身更能被用人单位青睐。
记者在武汉大学、湖北大学、武汉信息学院3所高校对30名同学进行了一次随机调查,其中在求职中选择“隐恋”的多为女生。她们坦言,隐瞒恋情的原因主要是为现实所迫:不少用人单位认为,已经恋爱的大学女生往往上岗不到数年,便要经历结婚、生子等人生大事,并会随之产生岗位变换、请假、离职等一系列问题,影响岗位运转。而男生隐恋的原因,则是因为担心用人单位会因此怀疑其上岗后的稳定性。
不过也有大学生认为,工作与爱情应分开看待,隐恋这种“地下恋情”不仅是对伴侣的不尊重,同时也使两人感情存生潜在的危机。
武汉某传播公司刘经理认为,大学生的这些担心,在少数企业的确存在,但大多数良性运转的企业,招聘的重点仍是在揽才而不是找劳力,毕业生的恋爱状况是其个人私事,在保证不影响公司利益的前提之下,企业一般不会干涉个人的感情生活。相反,大学生若是为了获得岗位而刻意隐瞒个人的感情生活,倒使其应聘的诚信度受到怀疑,最终受到伤害的还是自己。
武汉某高校辅导员陈晨表示,高校毕业生“隐恋族”的出现,主要是因为当前社会就业压力较大的缘故。大学生则应摆正学习、恋爱和家庭状况的关系,“隐恋”不是明智之举,在恋爱过程中出现问题或因此面临就业压力时,应多与家长、老师沟通,家长也要更宽容地与孩子交流。(楚天金报记者赵飞 大学生记者熊雄 潘文津报道)
 

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