80后老板人性化管理 特许产后员工带娃娃上班

2020-02-04 作者:职业技能   |   浏览(68)

  如果能带着自己的宝宝到办公室上班,忙的时候专心工作,闲的时候逗逗小孩喂喂奶。这样幸福的生活状态是很多职场女性不敢奢望的,但成都市红牌楼一广告公司的职员唐学俊,就正享受着这种工作、家庭两不误的生活。
公司老板是一位80后,这次不仅允许唐学俊带着她一个多月大的儿子复工,为了方便照顾婴儿,唐学俊的母亲也每天陪着她上班,公司的休息区成了临时婴儿房。
产后闲不住 老板特许带宝宝上班
唐学俊所在的广告公司创立于2003年,共有职员20来人。
今年7月末,唐学俊正式升级当妈妈,刚坐满月子的她就觉得闲不住了,我想回公司上班,在家待着也无聊。但这位年轻妈妈也很纠结,如果回来上班小孩怎么办?小孩还没断奶,而且他不吃奶瓶。
唐学俊把自己的难处跟老板陈先生沟通后,陈先生主动提出你可以把娃娃带起来上班。
一开始,唐学俊还有些不好意思,本周一正式复工时并没有带上儿子,结果娃娃一上午都没吃奶,在家饿得哇哇大哭。她才只好把宝宝接到办公室。由于担心宝宝会影响自己工作,唐学俊把母亲一起带到公司,替她照看宝宝。
老板考虑到她每天带婴儿坐40分钟的公交车不太方便,还特许她错峰上下班。
现在唐学俊一般早晨10点左右到公司,下午4点就能提前下班,而她的正常工作时间应该为早上8点半到下午6点。
休息区变婴儿房 会客室成了哺乳室
昨日,记者来到位于红牌楼附近的这家广告公司。
办公室是一间套二的住房,进门有一个小房间,摆放着一张布艺沙发,一个胖嘟嘟的小婴儿正在沙发上熟睡。沙发旁边还放着尿布、小棉衣等婴儿用品,俨然成了一间临时婴儿房。一名年轻男子正守着小婴儿,唐学俊说,娃娃的外婆今天有事,正好老公休假,就过来接班了。
客厅里摆放了6张电脑桌,唐学俊的3名同事正在忙碌地工作。公司平常只有六七名职员待在办公室,且大部分工作在电脑上操作,整个办公室很安静。
另外还有两个房间,一间是老板办公室,另一间是公司会客室。我一般就在会客室给娃娃喂奶。唐学俊说,在这儿上班感觉就像在自己家一样。
声音
宝宝来上班老板、员工都欢迎
这时,一位送货员来到公司,一进门就扯着嗓子说话,同事们赶忙提醒他嘘,小声点儿,我们这儿有小婴儿。
女同事张静莹刚结婚,十分赞赏老板的决定:宝宝很乖,一般都不哭,除非饿了。她表示大家都很喜欢这个小宝宝,并不觉得被影响。同事朱先生对老板的决定并不惊讶:老板本来就很随和,公司虽小,但在这儿工作很开心。
公司老板陈先生是位80后,管理公司的方式一向特别,我们这儿没有老板不老板的,大家都是一家人。陈先生说,我不在乎员工要工作多长时间,怎样工作。只要大家工作开心,效率自然就能上去。他表示,只要唐学俊愿意,可以把宝宝一直带着上班,直到宝宝断奶为止。
 

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