北京公选干部考试7000人争194处级职位

2020-02-01 作者:职业技能   |   浏览(167)

  本报讯 (记者王姝) 昨日上午,一辆120急救车一直停放在北京四中门前,准备救治发生紧急情况的考生,可直至12时考试结束,也没派上用场。昨日,北京公开选拔领导干部笔试进行第二场考试,近7000人竞考194个处级职位,其中“80后”约占10%。
本次公选,18区县均设置了处级职位,昨日笔试,每个区县均设有一个考点,加之北京四中、156中学、北京教育学院附中考点,全市考点多达21个。
按照不同的职位,昨日,北京四中考点分设了19个考场。每个考场内两名监考老师;考场外,考务人员不断巡视。
与前日参加局级职位选拔的“考生”相比,昨日考生年龄结构明显年轻。据北京市委组织部统计,本次“公选”194个处级职位,6849人通过初审、有资格参加笔试,其中“70后”即年龄在40岁以下者占77.3%;“80后”即年龄在30岁以下者占10.5%。
考试结束后,不少“80后”走出考场时一脸轻松。一名参加市编办副处长职位选拔的小伙子表示,“没有刁钻的题,也没有不会做的题,可就是觉得,全答完了,也未必能得高分”。
市委组织部通报,预计在笔试结束的第10个工作日,北京公招网将公布笔试总成绩、资格复审、撰写工作业绩报告和面试等通知事项。
- 试题分析 王夫之“六然”列入考题 处级公选笔试主观题“小处着眼”;专家称选拔重点在执行层面
“低碳经济,世界城市这些热点问题一个都没考”,昨日中午,走出考场后,一些考生表示,“考题有些错愕,事先精心准备的东西都没派上用场”。
与前日局级职位选拔相同,昨日处级职位笔试,同样分为“领导特质测试”、“综合素质笔试”两部分。“综合素质笔试”客观题分值只有20分,主观题还是三道,分值高达80分。
局级职位选拔,主观题多涉及宏观政策,和一些热点话题,如如何看待领导干部的“小圈子”、“小嗜好”等。据参考者介绍,处级职位选拔,主观题多从“小处着眼”,分析具体问题,如副局长代替局长发布全局工作,是否越权?大学教授批评学习型组织的学习内容与实际工作不相关,如何调整?此外,还有一道出乎他们意料的考题:如何理解明末清初哲学家王夫之的“六然”(自处超然、处人蔼然、无事澄然、处事断然、得意淡然、失意泰然)名句?
对此,国家行政学院教授汪玉凯表示,两场考试主观题的差异化编排,旨在针对性选才,“局级职位、处级职位,岗位需求不同,考题肯定呈现完全不同的风格”。
他认为,局级职位选拔,需考出考生的战略思维能力、领导决策能力,所以会考“世界城市”,“三个北京”,以及领导干部“小圈子”等敏感话题。而处级职位选拔,考核重点在于执行层面,考察政策理解能力、快速执行能力,所以会考一些非宏观问题。“考王夫之的‘六然’,是考人品,以德为先,这是北京选才的出发点”。
本报记者 王姝
 

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